Recruter un apprenti

Recruter un apprenti

L’IUT propose :
  • 7 DUT en apprentissage
  • 15 licences professionnelles en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage)
Recruter un apprenti permet :
  • de bénéficier d’avantages financiers (coût d’embauche réduit grâce aux aides publiques)
  • de recruter ses futurs collaborateurs parmi les apprentis les plus performants.
2 types de contrat :
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
Définition

Contrat de travail prévoyant une formation en alternance au sein d’une entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et des cours à l’IUT

Contrat de travail associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée et formation théorique à l’IUT

Public

Jeunes de 16 à 25 ans

Jeunes de 16 à 25 ans et
demandeurs d’emploi de 26 ans et plus

Durée

CDD d’1 à 2 ans pour le DUT

CDD ou CDI

Avantages financiers

Aide compensatrice forfaitaire

Exonération des charges sociales

Crédit d’impôt

Exonération de certaines cotisations patronales

En savoir plus

Cliquer ici pour plus de détails sur le contrat d’apprentissage

Cliquer ici pour plus de détails sur le contrat de professionnalisation

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